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量才適用、才盡其用

堅持“忠誠信用,敬業守紀,團結協作,精準高效”的員工準則。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針,制定出有利于鼓勵上進、激勵職工積極性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度,建立逐級職務晉升制度,創競爭平臺,以激發人才資源的潛能作用。人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,遠東的大門對所有有志于吊車事業的人敞開著。

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薪酬福利
薪酬
有完整的薪酬體系及晉升制度,將依據個人技能和公司營運狀況調級調薪。
極具競爭力的薪酬水平
豐厚的績效獎金
多項晉升通道
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擁有特色的福利體系,給員工提供人性化的福利和優享待遇。
享受國家規定的法定節假日 享受國家規定的法定節假日
工作滿一年后享受帶薪假期 工作滿一年后享受帶薪假期
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